Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista en Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que nuestros empleados tengan acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo que impulsen su crecimiento profesional y contribuyan al éxito general de la organización. El candidato ideal será un profesional apasionado por la educación y el desarrollo, con habilidades excepcionales para diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación efectivos.
Como Especialista en Aprendizaje y Desarrollo, serás responsable de identificar las necesidades de capacitación dentro de la organización y desarrollar estrategias para abordarlas. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de equipo, gerentes y otros departamentos para garantizar que los programas de aprendizaje estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario para maximizar su impacto.
Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas y blandas, incluyendo la capacidad de analizar datos, diseñar contenido atractivo y comunicarse de manera efectiva con una variedad de audiencias. Si tienes experiencia en el desarrollo de programas de aprendizaje, un enfoque innovador y un compromiso con el desarrollo continuo, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades clave:
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que aborden las necesidades específicas de la organización.
- Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje mediante métricas y retroalimentación de los participantes.
- Colaborar con líderes y gerentes para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones personalizadas.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo.
- Gestionar presupuestos y recursos relacionados con iniciativas de capacitación.
- Facilitar sesiones de capacitación en persona y virtuales según sea necesario.
- Crear materiales de aprendizaje atractivos y accesibles para diferentes estilos de aprendizaje.
- Supervisar y coordinar con proveedores externos de capacitación cuando sea necesario.
Si estás buscando una oportunidad para marcar una diferencia significativa en el desarrollo profesional de los empleados y contribuir al éxito de una organización dinámica, este es el rol perfecto para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de desarrollo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias en aprendizaje y desarrollo.
- Gestionar presupuestos y recursos de capacitación.
- Facilitar sesiones de capacitación en persona y virtuales.
- Crear materiales de aprendizaje atractivos.
- Supervisar proveedores externos de capacitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en diseño e implementación de programas de capacitación.
- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
- Capacidad para analizar datos y medir el impacto de la capacitación.
- Conocimiento de herramientas y tecnologías de aprendizaje.
- Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos diversos.
- Enfoque innovador y creativo para el aprendizaje.
- Dominio de herramientas de diseño instruccional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia previa en diseño de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de aprendizaje?
- ¿Qué herramientas o tecnologías has utilizado para el aprendizaje y desarrollo?
- ¿Cómo manejas las necesidades de capacitación de una fuerza laboral diversa?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un programa de capacitación exitoso que hayas implementado?
